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DIPL.-ING. HÖDER UND RABE GmbH |
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Beleuchtung am Arbeitsplatz richtig gestalten
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An Büroarbeitsplätzen werden 90 % der Informationen über die Augen aufgenommen. Falsche Beleuchtung im Büro oder an Bildschirmarbeitsplätzen, mit ihren erhöhten Anforderungen an die Augen und und das Konzentrationsvermögen, bedeutet zusätzlichen Stress und Belastung. Die Beleuchtung beeinflusst somit in nicht unerheblichem Maß das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Erfahrungsgemäß sind etwa 80% aller Büroarbeitsplätze unzureichend ausgeleuchtet, ohne dass dies möglicherweise im Einzelfall von den Beschäftigten wahrgenommen wird. Oft wird in diesen Fällen über allgemeine Befindlichkeitsstörungen wie z.B. regelmäßig auftretende Kopfschmerzen geklagt. Wer Büroarbeitsplätze sicher, ergonomisch und gesund gestalten will, muss auch auf angemessene Lichtverhältnisse achten. |
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Die an Bildschirmarbeitsplätzen weit verbreitete Direktbeleuchtung mit Spiegelrasterleuchten galt bislang als das ergonomisches Optimum. Dabei strahlen mehr oder weniger blendfrei konstruierte Deckenleuchten den Arbeitsplatz von beiden Seiten tief an. Sind allerdings Bildschirm und Deckenleuchten nicht exakt nach Norm positioniert und andere Gegenstände im Zimmer nicht durchweg mit matten Oberflächen ausgestattet, entstehen Blendungen. Auch schmal geschnittene Räumlichkeiten verhindern die richtige Anordnung der Bildschirme zwischen zwei parallel zur Fensterfront verlaufenden Lichtbändern. |
| Neue Erkenntnisse Neuere Erkenntnisse verweisen auf ergonomisch günstigere Lösungen. Empfohlen wird eine Kombination aus indirekter gleichmäßiger Raumausleuchtung und geeigneten Arbeitsplatzleuchten für die individuelle Lichtgestaltung. Das kann auch aus Kostengründen günstiger sein. |
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Richtwerte für die Beleuchtungsstärke am Arbeitsplatz Zurzeit dürfen folgende Richtwerte für die Beleuchtungsstärke am Arbeitsplatz nicht unterschritten werden:
ü Beurteilung der Beleuchtungs-Qualität an Büroarbeitsplätzen. ü Prüfung von Arbeitsplätzen auf die Einhaltung der gesetzlichen ü Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen. ü Beratung bei der ergonomischen Gestaltung von |