DIPL.-ING. HÖDER UND RABE GmbH         
 

            Unabhängiges Ingenieur- und Sachverständigenbüro

    

Ergonomische Gestaltung von Büroarbeitsplätzen

Die Gestaltung von Büro- und insbesondere von Bildschirmarbeitsplätzen, ist eine komplexe und vielschichtige Aufgabe, deren Lösung ganzheitliches Denken und breites  Wissen erfordert. Wer heute Büroräume einrichtet, Tische, Stühle und PCs etc. kauft, kann mit der Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Verordnungen, Normen und Regelwerke  ergonomische Basiskriterien erfüllen - nicht mehr und nicht weniger.

 

Nach Angaben des Bundesverbandes der Betriebskrankenkassen (BKK) werden 20 % der gesamten Arbeitsunfähigkeitstage von Beschäftigten an Bildschirmarbeitsplätzen durch Erkrankungen des Rückens verursacht.

Allein die Berücksichtigung von allgemein gültigen Grundregeln zur ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung führt im Individualfall vielfach nicht zum optimalen, ja nicht einmal zu einem wirklich guten Ergebnis. Es geht also darum, weiter zu denken und sich nicht allein an den Mindest-Anforderungen der “Grenzwert- Ergonomie” zu orientieren. Hierbei gilt es, alle Aspekte der Arbeitsumgebung mit einzubeziehen.
Nicht nur eine ungünstige Arbeitshaltung kann zu Verspannungen bis hin zu Kopfschmerzen führen. Auch Belastungen durch störende Geräuscheinwirkungen und unzureichende Beleuchtungsverhältnisse tragen vielfach zum Auftreten  von Befindlichkeitsstörungen und zu vorzeitigen Ermüdungserscheinungen an Büroarbeitsplätzen bei. Bei der Beurteilung und Optimierung von Bildschirmarbeitsplätzen müssen  daher alle Aspekte des Arbeitssystems Bildschirm konsequent einbezogen und berücksichtigt werden.

Die Beratung unserer Kunden bei der ergonomischen Gestaltung von Büroarbeitsplätzen erfolgt auf der Grundlage des fortgeschrittenen Stands arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse. 

Zukunftssicherheit trotz permanentem technischen Wandel ist unsere Maxime, wenn es darum geht, seine Arbeitsumgebung an die Bedürfnisse des arbeitenden Menschen anzupassen, und damit zur Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beizutragen.

 

 

 

 

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